Eindhovense detacheerder TMC groeit ook in het buitenland

EINDHOVEN – De internationalisering van TMC krijgt verder vorm. De detacheerder van technisch specialisten weet ook buitenlandse medewerkers te mobiliseren voor werk in een ander land.

TMC groeit ook in de huidige krappe arbeidsmarkt voor specialistisch technologisch werk, zegt topman Thijs Manders. Het afgelopen halfjaar nam het aantal medewerkers van het Eindhovense bedrijf toe van tegen de 1000 tot 1111. Met een netto toename van 50 mensen is in Nederland een ‘topprestatie’ geleverd, vindt Manders.

De wervingmachine moest er keihard voor draaien. TMC nam zo’n 200 mensen aan. Tegelijkertijd was er een relatief hoge uitstroom. In de huidige arbeidsmarkt willen bedrijven meer medewerkers in vaste dienst. De TMC-ers werken vaak op projectbasis enkele jaren bij dezelfde opdrachtgever om daarna naar een volgend bedrijf over te stappen. Ze zijn bij TMC in dienst, maar dienen ondernemend gedrag te vertonen en delen in de winst.

Met dat model van ‘werkondernemerschap’ wil Manders ook in het buitenland scoren. Het afgelopen halfjaar nam het aantal werkondernemers over de grens net als in Nederland met zo’n 50 toe. TMC is nu een paar jaar bezig in België en Frankrijk. In Spanje, Italië, Zweden, Dubai en Canada is korter geleden gestart. ,,Dit jaar komt een kwart van de omzet uit het buitenland. Over drie jaar moet dat 50 procent zijn. In 2023 streven we naar 70 procent”, schetst Manders.

De omzet zal dit jaar naar verwachting oplopen van 86 naar 98 miljoen euro. In het groeiplan staat voor 2021 een omzetdoel van 175 miljoen euro. Daar hoort dan een personeelsbestand bij van 1800 mensen, waarvan 1600 ‘werkondernemers’ en 200 stafmedewerkers. Manders meent dat TMC vooral in Frankrijk groot kan worden. In het land van de topspelers in de technische detachering als Altran en Alten zit flexibele inzet in de genen en kan worden geput uit een groot contingent van ‘technische’ mensen.

De internationalisering van het personeelsbestand biedt de mogelijkheid om ‘op Europese schaal de arbeidsmarkt te mobiliseren’, zegt Manders. In het afgelopen halfjaar zag hij de resultaten. ,,Mensen uit Spanje, Frankrijk, Italië zijn in andere landen gaan werken. Vooral in België. In Spanje nemen we daarvoor engineers aan. De tarieven daar zijn zo laag dat ze liever in West-Europa werken.”

Bron: Eindhovens Dagblad 28 augustus 2018

Auteur: Peter Scholtes