Technisch specialisten voor de klas

Werkondernemers van TMC krijgen een rondleiding van directeur Cees van Gerwen (rechts) bij ROC Tilburg ter voorbereiding op het hybride docentschap voor mensen uit de praktijk. 

 

Al 75 technisch specialisten van TMC staan klaar om hun opvolgers te helpen opleiden. Als ‘hybride’ docenten in deeltijd, in samenwerking met Fontys.

Ze willen graag ‘coole’ dingen doen. Liefst ook werk dat een maatschappelijke meerwaarde oplevert, zegt Lotte Geertsen van technisch dienstverlener TMC. Geertsen leidt het Entrepreneurial Lab, dat ondernemend gedrag van de werkondernemers van TMC wil stimuleren. Zij kunnen werken aan eigen projecten projecten en maatschappelijke activiteiten. ,,Vanuit hun eigen passie. En in hun eigen tijd”, zegt Lotte Geertsen van TMC. Al 75 TMC’ers hebben zich gemeld voor een nieuw initiatief. Ze gaan helpen het tekort aan techniek-docenten op te lossen. In eerste instantie in een project in samenwerking met Fontys Lerarenopleiding Technisch Beroepsonderwijs en Kennispact MBO Brabant.

‘Hybride docent’

Het is de bedoeling dat de technisch specialisten gastlessen gaan geven als ‘hybride docent’. ,,Ze zijn en blijven actief in hun technisch expertisegebied, waardoor ze op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen en die in de lessen kunnen gebruiken”, verklaart Geertsen. ,,Onze medewerkers kunnen kiezen of ze dat voor bijvoorbeeld vier of acht uur per week gaan doen. Op twee avonden, of een avond en een middag. Dat zijn we nu aan het inkleuren.”

Fontys gaat bij TMC een korte basisopleiding pedagogiek verzorgen. TMC verwacht dat nog voor de zomer de eerste gastdocenten hun opwachting in het beroepsonderwijs kunnen maken. Komend schooljaar zouden dat er zo’n tien kunnen zijn.

Ook in het hoger onderwijs willen TMC’ers een bijdrage leveren. De eerste vier gaan bij hbo-opleidingen van Fontys aan de slag, om hun expertise op het gebied van onder meer kunstmatige intelligentie, connectie van apparaten met internet en mechatronica over te brengen. ,,Later gaan we bekijken of we ook in universitair onderwijs hybride docenten kunnen inzetten”, kondigt Geertsen aan.

Voor TMC tellen ook andere belangen. ,,Het is belangrijk voor TMC dat nieuwe technische professionals afstuderen”, weet Geertsen. Die moet op de langere termijn voor jonge aanwas zorgen. Een tweede aspect is dat het bedrijf aantrekkelijk blijft voor zijn medewerkers. Die kiezen al bewust voor het model van het werkondernemerschap, waarbij ze ondernemend gedrag moeten vertonen en meedelen in de winst. Als ze in de gelegenheid worden gesteld om via TMC buiten het werk hun passies te volgen dan helpt dat om ze te behouden voor het bedrijf, is de overtuiging van het bedrijf.

Voetbal schietrobot

In het lab van TMC op de High Tech Campus waar aan de eigen projecten wordt gewerkt, brandt volgens Geertsen in elk geval elke avond het licht. Jaarlijks worden 10 tot 15 projecten uitgevoerd. Met nieuwe toepassingen van technologie. Met een maatschappelijke opbrengst , als het even kan. ,,Medewerkers van ons zijn bijvoorbeeld betrokken bij de ontwikkeling van een voetbal schietrobot voor kinderen in een rolstoel. TMC is een van de technologiepartners voor de robot die aan de rolstoel wordt bevestigd. Het is de ambitie om er een nieuwe sport van te maken. Zodat kinderen in een rolstoel samen met kinderen in de buurt of hun broertjes of zusjes kunnen voetballen.”

Bron: Eindhovens Dagblad 30 maart 2019