TMC strijkt neer op High Tech Campus

‘Wij zijn een vooraanstaand hightech bedrijf, dat meer dan 1100 ingenieurs vanuit een vast dienstverband wereldwijd detacheert. Het vestigen van ons hoofdkantoor op de slimste km 2 van Europa is voor ons een logische stap om groei ruim baan te geven.’ Thijs Manders en Ronald van Gerwen in gesprek over de verhuizing naar de High Tech Campus (HTC).

High Tech Campus geeft ingenieurs een podium

Ronald: ‘Als werkgever geloven wij in de veiligheid van een vast dienstverband gecombineerd met de vrijheid om jezelf te ontdekken en ontwikkelen. Deze mix tussen een vast contract en een podium voor ondernemerschap noemen wij: employeneurship, oftewel werkondernemerschap. Een woord, een werkwijze, die wij bij TMC bedacht hebben. Mensen functioneren als ondernemer, maar profiteren van de zekerheid van een arbeidscontract. Om onze ‘slimme koppen’ nog verder uit te dagen en te faciliteren om te blijven ontwikkelen, vormt de HTC de perfecte uitvalsbasis. Hier zetten we onze ingenieurs en hun ambities in de spotlights. ‘People drive technology’ is onze pay-off. Wij zijn ervan overtuigd dat de mens centraal staat bij vernieuwing en bij het versnellen van innovatie. Een zienswijze die de HTC met ons deelt.’

Kennisdelen

Thijs vult aan: ‘ASML, NXP, Philips; zij bijten zich in deze technologiestad vast in technische innovatie. Wij detacheren hoogopgeleide technische specialisten om bij deze bedrijven te excelleren op het gebied van onderzoek, ontwikkeling en techniek. Zo’n 150 daarvan lopen al rond op de HTC, en wij zien hier potentie tot verdere groei. Maar wat denk je van het aantrekken van nieuw personeel? De HTC is representatief voor onze klantenkring, maar ook voor type ingenieurs waar we naar op zoek zijn. Maar de belangrijkste reden om te verhuizen is de drive om met anderen – denk aan klanten, onderzoeksinstituten en high tech startups – samen te werken aan groei en vernieuwing. De belangrijkste reden om te verhuizen is de drive om met anderen – denk aan klanten, onderzoeksinstituten en high tech startups – samen te werken aan groei en vernieuwing Eindhoven BUSINESS | TMC GROUP Lees verder >> 38 Eindhoven BUSINESS | TMC GROUP 39 Op die manier dragen wij ons steentje bij aan het kenmerkende ecosysteem van de HTC. Wij staan bekend vanwege onze kennisdeling. Zo organiseerden wij dit jaar 120 kennissessies; pizzasessies genaamd. Denk hierbij aan workshops zoals een 3D geprinte hand voor 100 dollar, seminars over robotica, maar ook een Sinterklaas infoavond voor expats.’ Ronald merkt op: ‘Als je je bedenkt dat er bij die pizzasessies ongeveer 3000 mensen betrokken zijn, dan mogen we wel stellen dat er animo is voor kennisoverdracht. Én dat de pizzaleverancier blij met ons is. De HTC is een fantastisch platform om met kennis het vermogen om te innoveren te vergroten.’

HTC werkklimaat

Ronald vervolgt: ‘TMC-ers zijn een speciaal soort mensen; ingenieurs met lef, een uniek gezelschap aan ondernemende nerds die in bits en bites handelen, maar als ondernemer denken. Onze mensen zijn hoogopgeleid en voorzien van een ongekende drive om het stoffige imago af te schudden, op een podium te klauteren en de kennis en ervaring te verspreiden. Niet omdat ze dat moeten, maar omdat ze dat willen. Daarom doen wij ook niet aan concurrentie- en relatiebedingen. Daar bind je mensen niet mee. Wat we wel bieden is een prikkelende werkomgeving, ook voor de stafafdelingen. Op ons kantoor brandt vier avonden tot laat het licht, want aan ontwikkeling hang je geen tijdslot. Wij voorzien bijvoorbeeld in een innovatielab, een ‘Youniversity’; alles wat onze mensen nodig hebben om zichzelf en hun klanten in hun kracht te zetten.’

Lef om te vernieuwen

‘We laten ons personeel proeven in de diverse keukens van klanten, alvorens een definitieve richting te kiezen. In 2018 verschijnt het boek ‘employeneurship’ dat wij samen met professoren van de TUE samenstellen. Wij geloven in onze stijl van ondernemen. Daar past een locatie bij die bij innovatie uitgaat van de kracht en het lef van de mensen. De infrastructuur is geweldig en bij alle faciliteiten, denk aan The Strip met bars, restaurants en het conference center, de sport- en sociale activiteiten, staat de mens centraal,’ aldus Thijs. ‘Wij zijn hier minder geïsoleerd en voelen ons hier thuis. De verhuizing is geen marketingactie. Nee, naar de HTC ga je alleen als je in de rol van mensen bij innovatie gelooft. We gaan van elkaar leren en elkaar liften om zo deze regio nog slimmer te maken. Wij zijn misschien wel technische nerds, maar ook nog steeds verdomd goede ondernemers.’

Bron: Eindhoven Business XL –  januari 2018/06